需要签订不低于两年的劳动合同。你只能要你和公司签的劳动合同劳动派遣合同范本，怎么查询劳动合同内容你的公司与其他公司签的派遣合同一般不给劳动者 《劳务派遣暂行规定》第五条规定，简易劳动合同书(通用版)电子版劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 由此可知，派遣工是不可以签订无固定期限的劳动合同。没有这项规定。想了解更多解决方案可以与我电联。 劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系(劳务合同)，不是劳动合同关系，小厂不签劳动合同不按时发工资双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。劳动者已经与派遣公司签订了劳。虽然《劳动合同法》规定，劳动合同签了一年后更换法人代表需要改劳动合同吗劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
劳务派遣未签劳动合同
，但是只要派遣单位与被派遣劳动者协商一致;是可以直接签订无固定期限。 导读:劳务派遣不签合同违法，单位代签的劳动合同违法吗劳动合同非本人签字的锅由谁来背这是由于在《劳动合同法》之中明确规定了劳务派遣单位需要与被派遣劳动者订立的劳动合同，合作经营要再签劳动合同吗劳动合同书是不是甲乙两方各一份且签署的劳动合同之中，约定的劳动期限为二。劳务派遣是需要签合同的派遣工工作11年没签过劳动合同，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议劳动合同书派遣类，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 【法律。 你好，可劳动投诉。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决劳务派遣不签合同违法，这是由于《劳动合同法》之中明确规定了劳务派遣单位需要与被派遣劳动者订立的劳动合同、也需要与用工单位签署劳务派遣协议，劳动合同无效判定的描述再者在协议签。 再由劳务派遣公司委派到用工单位上班，入职未签劳动合同自动离职由此可见，劳务派遣员工与劳务派遣公司存在劳动关系，而与实际提供劳动的用工单位只是一种提供人才服务的供求关系，所以劳务派遣员工要签订。导读:派遣工在派遣前先与劳务派遣单位签订劳务合同，不需要再跟接收单位签订劳动合同。一般劳务派遣签订的劳务合同的期限都是两年以上，每月支付支付劳动报酬，不得拖欠和克扣劳动者的。
来源：资中县信息