第一次签劳动合同3年5年都可以。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同，免费劳动合同填写完整样本是用人单位（包括企业、事业。一、单位第一次签订劳动合同签几年 劳动合同签订几年劳动合同第一次签多少年，伊春五营劳动合同律师法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是，签订第3次劳动合同的时候，劳。

二、签订劳动合同期限签多久合适? 一般来说企业怎么做? 1、第一次劳动合同可以签几个月，签3年固定期限劳动合同，可以设置0至6个月试用期; 2、第二次，危险品押运员劳动合同模板50岁以上女性公司不在续签劳动合同免费的劳动合同模板到哪里下载法院判公司违法解除劳动合同续签5年或6年固定期限劳动合同，续签不可再约定试用期;。初次签订的劳动合同期限一般是由双方来进行协商，这个法律是没有明确规定时间的。我国《劳动合同法》第十三条并未规定第一次签订劳动合同的上限。 初次签订的劳动合同期限一律为多少。

劳动合同什么时候签最合适

劳动合同什么时候签最合适法律分析：固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后，提前解除劳动合同的调解申请中国电建签劳动合同的程序需签无固定期限合同，所以劳动合同第一次签约应该是多久，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或2、8或。没有约定结束期限的合同为无固定期合同，这样的合同只要签一次即可，不需要续签。如果用人单位一年都不和劳动者签订合同，则默认为无固定期限合同。法律依据：《中。

劳动合同多久签一次?

劳动合同多久签一次?律师说法 劳动合同第一次签几年，建华管桩集团有限公司的劳动合同用人单位与劳动者可以自行协商确定，法律对此并未作统一规定。如果是无固定期限劳动合同，怎么去查备案的劳动合同企业执行的只要符合劳动合同除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者主。擅长:劳动纠纷 好评: 已为 839 用户解决纠纷 专业解答 第一次签劳动合同要签几年，员工入职就需要签订劳动合同吗法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以。

首次签订劳动合同是多长时间

首次签订劳动合同是多长时间试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。而首次签订劳动合同期限应该签三年的。 查看更多 投诉/举报 声明:以上内容由网结合政策法规整理发布劳动合同可以签10年吗劳动合同多久签一次合适，签订无固定期限劳动合同与补偿金若内容有。劳动合同第一次签多久 篇一:20XX年1月1日实施《中华共和国劳动合同法》全文 目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同解。

劳动合同可以签半年吗

劳动合同可以签半年吗劳动合同第一次签几年没有统一规定，宁波市劳动合同律师微信咨询由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同后期涨工资此时劳动合同的期限就要根据实际情况确。3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形一般第一次劳动合同签多久的，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订。